Общее собрание работников Учреждения.

       Общее собрание   составляют все его работники.

       Полномочия коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения.

       К компетенции Общего собрания  относится:

1) принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка;

2) рассмотрение и принятие локальных актов Учреждения, принятие которых в соответствии с законодательством Российской Федерации отнесено к его компетенции;

3) избрание представителей работников в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений Учреждения;

4) определение тайным голосованием первичной профсоюзной организации, которой поручается формирование представительного органа для переговоров с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;

5) утверждение коллективных требований к работодателю;

6) избрание делегатов на конференцию по выборам Наблюдательного Совета Учреждения или другого органа самоуправления;

7) рассмотрение и выдвижение кандидатуры для награждения работников из числа их  членов  Учреждения.

       Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, руководитель Учреждения, представители работников.

Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины работников, присутствующих на собрании.

Процедура голосования определяется простым большинством голосов.